就労支援

入院し退院した後の活動先としてB型に行く B型で学び次のステップを相談しに行く 就労移行を… 続きを読む »福祉サービスではなく支援者を選ぶ

服装 受け答え 意欲 障害理解 素直さ 正確性

ネットワーク接続の環境が変わること(自宅での環境に変わるということ) 社員が物理的に離れた… 続きを読む »私のテレワーク体験記①　～3週間、働いてみた感想！～

障害福祉の通所施設で就労の支援をしている方などは、このタイトルを見て「あるある」と思ってい… 続きを読む »就労支援あるある①　「具合が悪くても来い。」

就労移行支援事業所出身で現在特例子会社で働くMOがジョブコーチのF氏に、自身の定着支援担当についての不満を話す。
当事者としては、就職後に「心配しています」「大丈夫ですか」の声掛けではなく具体的な対処方が欲しい。
就労移行の支援者は「この当事者の方は今後、社会に出ていく」という前提で支援を進めていく必要がある。
支援者は、復調期→安定期→就労移行期とフェーズによって支援内容を変え、単なる寄り添い方の支援ではなく、段々とビジネスマンとして自立するための支援を入れなければならない。